湖南湘西高温补贴是发现金吗

是

湖南湘西高温补贴是发现金的。根据相关规定，高温补贴应以现金形式发放，用人单位不能以发放饮料、绿豆等防暑降温物资替代高温补贴。这能切实保障劳动者在高温环境下工作应得的经济补偿，确保其权益得到有效维护。

一、湖南高温补贴政策概述

1. 发放对象标准

湖南高温补贴发放对象有两个判断标准，符合其一即可：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下（不含33°C）。

2. 发放时间和标准

过去，高温补贴发放时间一般为7月到9月，共3个月，发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。但在2023年，省总工会把高温津贴标准定在“每月不低于300元，连发7、8、9三个月”。

3. 重要规定

高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、现金发放的必要性

1. 保障劳动者权益

以现金形式发放高温补贴，能让劳动者直接获得经济补偿，用于应对高温带来的额外生活成本，如购买防暑用品、补充水分等，切实保障了劳动者的合法权益。

2. 避免企业以物充钱

若允许企业以防暑物资替代高温补贴，可能出现企业为降低成本，提供质量不佳或数量不足的物资，导致劳动者权益受损。现金发放可有效避免此类情况发生。

三、与其他方式的对比

发放方式	优点	缺点
现金发放	直接保障劳动者经济权益，可自由支配；避免企业以次充好，保障补贴足额发放	企业支付成本直接体现，可能存在拖延发放风险
物资发放	能及时提供防暑所需物品；一定程度上减轻企业现金支出压力	物资质量和适用性难保证；劳动者不能按需使用补贴

四、劳动者维权途径

若劳动者在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，也可拨打12333进行投诉。若用人单位拒不发放高温补贴，将面临相应处罚。

湖南湘西高温补贴以现金形式发放是对劳动者权益的重要保障，有明确的政策规定和严谨的发放标准。劳动者应了解自身权益，在权益受损时通过合法途径维权；用人单位也应严格遵守规定，切实做好高温劳动保护工作，共同营造良好的劳动环境。