海南澄迈县高温津贴可以用物品来替代吗

不可以

海南澄迈县高温津贴不得用物品替代。根据海南省相关规定，高温津贴是劳动者在高温环境作业的法定劳动报酬，必须以货币形式发放，不得以防暑降温饮料、药品等实物充抵。

一、高温津贴发放核心要求

1. 发放标准与对象

   • 标准：每人每天10元，发放时间为每年4月1日至10月31日（共7个月）。
   • 适用场景：用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）时，必须发放。

2. 禁止替代原则

   项目	高温津贴	防暑降温物品
   性质	法定劳动报酬（工资组成部分）	企业福利
   形式	货币发放，纳入工资总额	清凉饮料、药品等实物
   替代关系	不可用物品替代	不得充抵高温津贴
   违规后果	最高罚款2万元	未按标准提供需限期整改

二、政策依据与法律责任

1. 国家规定
   《防暑降温措施管理办法》明确：高温津贴必须以货币形式发放，不得用物品替代；用人单位未发放或不足额发放的，视为拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。

2. 海南地方细则

   • 高温津贴不计入最低工资标准，用人单位不得因发放津贴而扣减基本工资。
   • 违规企业将面临2000元至2万元罚款，劳动者可通过12345热线举报维权。

三、劳动者权益保障要点

1. 领取凭证
   津贴需随工资发放并在工资单中单独列明，劳动者应保留工资条作为维权依据。

2. 特殊情形处理

   • 非全日制用工：按实际高温作业天数折算津贴。
   • 高温停工：用人单位不得因调整作业时间或停工而扣减工资。

高温津贴是保障劳动者健康权益的重要制度，用人单位需严格依法执行货币发放规定，劳动者也应主动了解政策，维护自身合法权益。