广西南宁多少摄氏度可以发高温津贴

35℃及以上

广西南宁的高温津贴发放标准明确要求，当气温达到35℃及以上时，用人单位必须向在高温环境下工作的劳动者发放高温津贴。这一规定旨在保障劳动者的身体健康和合法权益，确保在极端高温天气下，劳动者能够获得相应的经济补偿和劳动保护。

（一）高温津贴的法律依据

1. 政策背景
   高温津贴的发放依据《防暑降温措施管理办法》和《广西壮族自治区高温天气劳动保护办法》，明确规定了高温天气的界定标准和津贴发放条件。南宁作为广西首府，严格执行国家层面和地方层面的双重规定，确保政策落地。

2. 适用范围
   高温津贴适用于露天作业、高温场所工作以及因高温停止作业的劳动者。例如，建筑工人、环卫工人、户外销售人员等高温岗位的职工均符合发放条件。

3. 津贴标准
   南宁的高温津贴标准为每人每月150元至300元，具体金额根据用人单位经济效益和劳动者实际工作环境确定。部分企业还会额外提供防暑降温用品，如清凉饮料、防护服等。

（二）高温津贴的发放条件

1. 气温标准
   高温津贴的发放以日最高气温为依据，当日最高气温达到35℃及以上时，用人单位必须发放。若气温超过37℃，部分企业还会采取缩短工作时间或暂停露天作业等措施。

2. 工作时间
   劳动者需在高温时段（通常为当日10:00至16:00）连续工作超过6小时，方可享受高温津贴。若因高温天气导致停工，用人单位仍需支付正常工资。

3. 特殊岗位
   对于特殊工种（如炼钢工人、锅炉操作工），即使气温未达到35℃，只要工作场所温度超标，同样适用高温津贴政策。

（三）高温津贴的权益保障

1. 劳动者权利
   劳动者有权拒绝在极端高温下从事高强度劳动，用人单位不得因此降薪或辞退。若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 企业责任
   用人单位需建立高温天气应急预案，配备防暑降温设施，并定期组织健康检查。未按规定发放高温津贴的，将面临行政处罚和经济赔偿。

3. 社会监督
   工会、媒体和公众可共同监督高温津贴政策的落实情况，确保劳动者权益不受侵害。

高温津贴不仅是经济补偿，更是对劳动者健康的制度保障。在南宁这样的亚热带城市，严格执行高温津贴政策，既体现了人文关怀，也促进了劳动关系和谐。