浙江温州高温津贴适用人群

‌室外作业人员每月300元，室内作业人员每月200元，发放时间为6月至9月。‌
在‌高温天气‌下，‌浙江温州‌的劳动者依法享有‌高温津贴‌，主要覆盖‌室外露天作业‌及‌无法有效降温的室内工作场所‌从业人员。这一权益保障措施既体现对劳动者健康的保护，也是用人单位必须履行的法定义务。

一、‌适用人群范围‌

1. ‌室外作业劳动者‌

   • 指在‌日最高气温达到35℃以上‌时，从事‌建筑、环卫、快递、电力检修‌等露天工作的群体。
   • 包括工作性质需‌室外与室内交替流动‌或‌主要作业时间在室外‌的人员（如巡检工、外卖员）。

2. ‌室内作业劳动者‌

   • 适用于‌工作场所温度无法通过设备降至33℃以下‌的环境，如‌无空调的车间、厨房、仓储库房‌等。
   • 需以‌地市级气象部门实测数据‌为判定依据，用人单位不得自行降低标准。

3. ‌特殊群体保护‌

   • ‌孕妇、未成年工‌禁止在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业。
   • 对患有‌心脑血管疾病‌等慢性病的劳动者，企业应调整岗位或提供防护支持。

二、‌津贴标准与发放要求‌

1. ‌金额与周期‌

   • ‌室外作业‌：每月300元，‌室内作业‌：每月200元，按‌6月、7月、8月、9月‌连续4个月发放。
   • 需以‌货币形式‌支付，不得以‌清凉饮料、药品‌等替代。

2. ‌企业责任‌

   • 津贴须纳入‌工资总额‌，且不得因发放津贴而降低基本工资。
   • 若未按规定发放，劳动者可向‌劳动监察部门‌投诉或申请仲裁。

三、‌高温作业健康风险与防护‌

1. ‌主要健康危害‌

   • ‌中暑‌：轻者头晕恶心，重者可致热射病，危及生命。
   • ‌水电解质失衡‌：大量出汗导致脱水、肌肉痉挛。
   • ‌慢性损伤‌：长期暴露可能增加‌心血管疾病‌和‌肾功能异常‌风险。

2. ‌防护措施‌

   • ‌个人防护‌：穿戴透气衣物，每30分钟补充含盐饮水，避免正午时段连续作业。
   • ‌企业措施‌：提供遮阳休息区、配备急救药品，高温预警时调整工时。

‌高温津贴‌是劳动者在特殊环境下的重要保障，其落实需用人单位与劳动者共同重视。合理利用防护措施、及时关注身体信号，方能最大限度减少‌高温危害‌，确保安全度过夏季作业期。