甘肃兰州高温假怎么放

40℃以上停止露天作业，35℃以上缩短工时并强制津贴发放。

甘肃兰州高温假安排依据气温分级管理，结合《防暑降温措施管理办法》及地方政策，保障劳动者健康权益。企业须根据气象部门发布的日最高气温数据，科学调整作业时间与防护措施，同时发放高温津贴。以下分点阐述具体规定与执行要求。

一、高温作业时间分级管理

1. 日最高气温40℃以上：停止当日室外露天作业，严禁安排劳动者在极端高温下户外工作，确保生命安全。
2. 日最高气温37℃至40℃：
   - 室外露天作业累计不超过6小时；
   - 避开气温最高时段（当日12时至15时）；
   - 连续作业时间不得超过国家规定时长。
3. 日最高气温35℃至37℃：
   - 采取换班轮休缩短连续作业时间；
   - 禁止安排加班；
   - 优化工时避免高温时段集中劳动。

二、高温津贴发放标准

作业类型	日标准（元）	发放周期	发放条件
高温、露天作业	12	6月-9月	日最高气温≥35℃或场所≥33℃
其他高温作业	8	6月-9月	日最高气温≥35℃或场所≥33℃
违规替代品处罚	-	发现即整改	禁用实物/有价证券替代津贴

三、企业防暑降温措施

1. 工作环境改造：
   - 优先采用隔热、通风设备降低场所温度；
   - 设置空调休息区供高温作业人员轮换休息。
2. 健康监测与保障：
   - 上岗前/在岗期间/离岗时进行职业健康检查；
   - 禁止安排怀孕女职工（35℃以上户外）及未成年工（35℃以上场所）高温作业；
   - 提供防暑药品（如藿香正气水）与符合卫生标准的清凉饮料。
3. 工时动态调整：
   - 推行“抓两头、歇中间”模式，避开正午高温时段作业；
   - 新业态劳动者（外卖员、快递员等）延长配送时限，减少连续工作强度。

四、劳动者权益保障与维权途径

• 工资保障：因高温停工或缩短工时不得扣减工资；
• 工伤认定：职业性中暑或高温作业引发的伤害按工伤处理；
• 投诉渠道：
  - 兰州市政府便民热线：12345；
  - 劳动保障维权服务中心：8181334；
  - 当地工会或“12351”职工维权热线。

甘肃兰州高温假落实需企业与劳动者协同配合，企业应严格遵循气温分级管理要求，科学调整作业模式并足额发放津贴；劳动者需增强自我防护意识，及时通过合法渠道维护权益。高温环境下，保障健康安全是生产有序进行的前提，各方应共同践行防暑降温责任。