广西贵港高温津贴如何折算成小时数发放

非全日制用工每小时不低于3元，全日制按月折算每天约6.45元
广西贵港高温津贴的小时折算需结合用工性质与作业天数。根据自治区规定，用人单位需根据劳动者实际高温作业情况，依法进行津贴核算，确保劳动者权益与健康保障。

一、折算依据与标准

1. 政策基础

   • 高温津贴发放条件：日最高气温≥35℃且无法将工作场所温度降至33℃以下时，用人单位需支付津贴。
   • 适用对象：涵盖企业、个体经济组织及民办非企业单位等。

2. 小时折算规则

   • 非全日制用工：按小时计算，每小时不低于3元。
   • 全日制临时作业：以当月实际高温作业天数折算，公式为：
     日津贴 = 月标准 ÷ 21.75天（法定月均计薪天数）。

3. 月标准与区域对比

   • 广西现行标准：全日制劳动者每月100-200元，发放时间为6-10月。
   • 邻省参考：广东非全日制每小时18元，显著高于广西。

对比项	广西贵港	广东
非全日制（元/小时）	3	18
全日制（元/月）	100-200	300
发放时长（月）	5（6-10月）	5（6-10月）

二、执行要点与健康保护

1. 用人单位责任

   • 禁止替代：不得以饮品、药品等替代津贴。
   • 健康管理：气温≥40℃时需停止露天作业，37-40℃时每日露天作业≤6小时。

2. 劳动者权益

   • 工资保障：高温津贴纳入工资总额，不得因发放津贴降低基本工资。
   • 争议处理：若未足额发放，可向工会或劳动监察部门申诉。

广西贵港高温津贴的折算需严格遵循实际作业天数与用工性质，用人单位应结合气温数据与工作时长动态调整。劳动者需关注政策更新，确保自身健康与合法权益。高温季节的津贴发放不仅是经济补偿，更是对劳动者健康风险的重要防控措施。