甘肃陇南除了高温津贴，还有哪些权益

除了高温津贴，甘肃陇南劳动者在高温天气下还享有包括防暑降温用品、合理安排作业时间、工伤保障、体检福利等多项法定权益。

在甘肃陇南，随着夏季气温升高，用人单位不仅应依法发放 高温津贴 ，还需落实国家及地方关于 劳动保护与健康保障 的相关规定，确保劳动者在高温环境下的合法权益得到全面维护。这些权益涵盖工作条件改善、休息安排、医疗支持等多个方面，共同构建起对劳动者健康的系统性保护。

一、

1. 防暑降温用品的提供

用人单位必须为从事 高温作业 的职工配备符合国家标准的 个人防护用品 ，如防晒帽、透气工装等，并提供足够的 清凉饮料和防暑药品 （如藿香正气水、人丹等），不得以发放饮料代替 高温津贴 。

项目	要求
防护用品	符合国家标准，具备防热、透气功能
清凉饮料	每日供应充足，不得替代高温津贴
防暑药品	包括但不限于人丹、十滴水、风油精等

2. 合理安排作业时间

根据《防暑降温措施管理办法》，当气温达到不同等级时，用人单位需调整 室外露天作业时间 ，避免在 最高温时段 进行高强度劳动，具体如下：

气温范围（℃）	每日最长作业时间（小时）	禁止作业时段
≥40	0	全天停止户外作业
37-39	≤6	最高3小时内不得安排作业
35-36	不得安排加班	——

3. 中暑认定为工伤

因 高温作业导致中暑 ，依法可被认定为 工伤 。一旦发生中暑事件，用人单位应在 24小时内 向当地劳动保障部门报告并申请 工伤认定 。若已参保工伤保险，相关医疗费用由 工伤保险基金 承担；未参保则由企业自行承担。

情形	处理方式
中暑被认定为工伤	工伤保险基金支付医疗费
未参保工伤保险	企业全额承担医疗及相关费用
停工留薪期内	用人单位须按原工资标准支付待遇

4. 定期健康体检

部分行业或岗位，尤其是长期暴露于高温环境中的劳动者，应享受 年度职业健康检查 ，以便及时发现 高温相关疾病 ，如中暑、脱水、电解质紊乱等，做到早预防、早干预。

适用人群	体检频率	内容建议
高温作业人员	每年一次	心肺功能、电解质、体温调节能力检测等

甘肃陇南地区的劳动者在高温环境下工作，除 高温津贴 外，还应享有 防暑物资、作业时间调整、工伤保障、健康体检 等多重权益。用人单位有责任切实履行法律义务，为劳动者营造安全、健康的工作环境，这不仅是对员工的尊重，也是对企业自身可持续发展的负责。