福建龙岩高温补贴谁可以领

35℃以上高温作业人员、露天作业人员均可领取，补贴标准为每人每月200元或每天9.2元

在福建龙岩地区，高温补贴主要面向在高温环境下工作的劳动者，包括35℃以上室内高温作业人员以及露天作业人员，补贴标准为每人每月200元或按实际高温天数折算为每天9.2元，发放时间为6月至9月。

一、高温补贴领取条件

1. 工作环境要求

   • 室内作业：工作场所温度达到35℃以上（含35℃）
   • 室外作业：在高温天气下（日最高气温35℃以上）从事露天工作
   • 特殊行业：如建筑工地、环卫、冶炼等高温作业岗位

2. 用人单位类型

   • 企业：包括国有企业、民营企业、外资企业等
   • 事业单位：如学校、医院等有高温作业岗位的单位
   • 个体经济组织：如个体工商户雇佣的劳动者

3. 劳动者身份

   • 正式员工：与用人单位签订劳动合同的全日制劳动者
   • 非全日制工：按实际高温工作天数折算补贴
   • 劳务派遣工：由实际用工单位承担补贴发放责任

二、高温补贴发放标准与方式

1. 补贴金额计算

   发放方式	标准	适用情形
   按月发放	200元/人/月	整月高温作业
   按天折算	9.2元/人/天	部分高温作业天数
   计件工资制	按实际高温作业时长折算	非固定工时岗位

2. 发放时间规定

   • 发放周期：每年6月1日至9月30日
   • 发放频率：按月发放或随工资一并发放
   • 补发规定：未按时发放需补足并可能承担法律责任

3. 特殊情形处理

   • 高温休假：因高温停工期间仍需发放补贴
   • 兼职工作：多份高温工作可分别领取，但总额不超过最高标准
   • 试用期：试用期员工享有同等补贴权益

三、高温补贴相关权益保障

1. 用人单位义务

   • 告知义务：需明确告知劳动者补贴政策
   • 记录保存：保存高温作业记录和补贴发放凭证2年以上
   • 防暑措施：必须提供防暑降温物品和休息场所

2. 劳动者维权途径

   维权方式	具体操作	预期效果
   劳动监察投诉	向当地人社局提交证据	责令补发并处罚单位
   劳动仲裁	申请仲裁主张补贴权益	裁决支付及赔偿金
   司法诉讼	向法院提起民事诉讼	强制执行并加倍赔偿

3. 常见问题解答

   • 退休人员：不享受高温补贴
   • 办公室人员：工作场所温度未达35℃不享受
   • 未签合同：仍可凭事实劳动关系主张权益

在福建龙岩，高温补贴是高温作业劳动者的重要权益保障，符合条件的劳动者应主动了解政策并维护自身合法权益，用人单位也需严格遵守规定，共同营造安全健康的工作环境。