江西上饶请假会扣高温津贴吗

江西上饶地区请假期间高温津贴的支付规则如下：

结论 ：高温津贴属于法定工资，因事假等短期请假不会被扣除，但未在高温环境下工作则不享受该补贴。

具体说明 ：

1. 高温津贴性质

   高温津贴是用人单位为保障高温作业职工权益而支付的劳动保护费用，属于工资总额的一部分，依法应全额支付。

2. 请假期间的支付规则

   • 短期请假（如事假、病假等） ：仅扣除实际出勤天数对应的高温津贴，未出勤天数不扣。

   • 长期假期（如年假、产假） ：不享受高温津贴，因未在高温环境下工作。

3. 法律依据

   《防暑降温措施管理办法》第十七条明确规定，高温津贴应纳入工资总额，且按实际高温作业天数计算。

4. 维权建议

   若用人单位以任何理由克扣高温津贴，可向当地人社部门投诉或委托律师维权。

特别提示 ：高温津贴标准由省级人社部门制定，江西上饶的具体金额需参照当地规定（如35℃以上露天作业每月不低于60元）。