河南新乡上夜班可否领取“高温补贴”

可以领取，需满足35℃以上高温作业条件
在河南新乡，夜班工作者能否领取高温补贴取决于工作环境温度和作业性质。根据现行政策，只要符合高温天气作业条件，无论白班或夜班均享有同等权益。

一、高温补贴的核心判定标准

1. 温度条件
   用人单位安排劳动者在日最高气温≥35℃的露天环境工作，或无法将室内工作场所温度降至33℃以下时，需支付高温津贴。
   夜班虽环境温度可能低于白班，但若实际作业场所温度仍高于33℃，则符合发放条件。

2. 发放标准与时间

   • 金额：自2022年起，河南全省统一调整为每人每工作日15元。
   • 周期：每年6月至9月，共4个月。
   • 支付形式：需以法定货币发放，不得以饮品、实物替代。

对比项	白班	夜班
温度判定基准	日最高气温≥35℃	实际作业场所温度≥33℃
露天作业津贴	必须发放	同条件适用
室内降温要求	需降至33℃以下	同标准执行
典型适用岗位	建筑、环卫、快递	炼钢、化工、夜间仓储

二、夜班劳动者的权益保障要点

1. 企业责任

   • 测温记录：企业需提供第三方测温证明或自测记录，确保夜班环境符合高温补贴条件。
   • 违规处罚：未足额发放者，劳动者可向人社部门投诉，企业将面临限期整改及欠薪1-5倍罚款。

2. 争议案例
   2025年7月，新乡某矿山企业因夜班未达33℃拒发补贴，经仲裁判定需补发员工4个月津贴。此案例明确夜间作业温度需以实际监测为准，不可主观推定。

高温补贴是劳动者健康权益的重要组成，河南新乡的夜班工作者应关注作业环境温度，积极主张合法权利。企业需强化合规意识，避免因忽视夜间高温风险引发劳资纠纷。