广西柳州高温补贴发放标准

按月发放：250元至300元/月；按天计发：11.5元至13.8元/天。广西柳州高温补贴依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》，每年6-10月期间，针对符合条件的高温作业劳动者发放。补贴金额与发放方式明确，需以现金形式纳入工资总额，不可用实物或福利替代，保障劳动者在高温环境下的合法权益。

一、发放标准与执行细则

1. 按月与按天计发：
   • 劳动者全月从事高温作业，按月领取250元至300元；
   • 临时或阶段性高温作业，按天数折算（11.5元至13.8元/天）。
2. 覆盖范围：
   • 室外露天作业（日最高气温≥35℃）；
   • 室内作业场所温度无法降至33℃以下。
3. 特殊群体保护：

   禁止安排怀孕女职工及未成年工在35℃以上高温露天作业，或33℃以上室内高温场所作业。

二、权益保障与合规要求

1. 津贴性质：
   • 高温补贴属法定工资组成部分，不计入最低工资标准；
   • 不得以清凉饮料、防暑药品等实物抵扣。
2. 维权途径：

   用人单位未合规发放，劳动者可凭考勤记录、温度证明等证据，通过12333热线投诉或申请劳动仲裁。

3. 工资与工时管理：
   • 高温停工或缩短工时，不得扣减劳动者工资；
   • 日最高温≥40℃时，必须停止室外露天作业。

三、区域对比与参考标准

地区	发放时间	月标准（元）	日标准（元）	特殊规定
广西柳州	6-10月	250-300	11.5-13.8	室内高温≥33℃需发放
广东（全省）	6-10月	300	13.8	按天折算，平台企业需落实
海南	4-10月	-	10	超长7个月发放期
重庆	5-10月	-	5-15（分档）	按温度区间分级补贴

四、企业实操注意事项

1. 津贴核算：

   按月发放需明确标注工资条，按天计发需记录实际高温出勤天数；

2. 防暑措施：

   提供符合卫生标准的降温饮料及药品，设置休息区配备空调或通风设施；

3. 风险规避：

   漏发或违规抵扣可能面临1-5倍欠发金额的罚款，企业需保留发放凭证。

广西柳州高温补贴制度通过明确的时间周期、金额标准及合规要求，为高温作业劳动者构筑权益保障屏障。劳动者需关注自身工作条件是否符合补贴领取资格，企业则需严格履行法定发放义务，共同维护健康、安全的生产环境。高温天气下，及时领取补贴与落实防暑措施，是保障劳动者身体与经济权益的双重关键。