河北衡水请假会扣高温补贴吗

不可以

高温补贴作为工资组成部分，河北省明确规定不得因高温停工或请假而扣减劳动者工资，但补贴发放与实际出勤时间直接挂钩。

一、高温补贴发放标准

1. 1.发放依据用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下时，需发放高温津贴。
2. 2.计算方式室外作业：2元/小时（含加班）室内无降温措施：1.5元/小时
3. 3.发放时间冬季取暖期≤4个月的地区：5月21日-8月31日冬季取暖期＞4个月的地区：6月11日-8月20日

二、请假对高温补贴的影响

1.按实际出勤时间计算
高温补贴根据实际工作时长发放，请假期间未提供高温作业则不计入补贴范围 。

2.工资保障条款

• 因高温天气停止工作或缩短工时，用人单位不得扣减工资 。
• 请假若为个人原因（如病假、事假），需按单位考勤制度执行，但不得以高温津贴替代正常工资 。

3.补贴与工资关系
| 项目 | 说明 |
|---------------------|----------------------------------------------------------------------|
| 高温津贴性质 | 属于工资总额组成部分 |
| 最低工资标准 | 不包含高温津贴 |
| 发放形式 | 货币形式，不得用实物替代 |
| 扣减限制 | 正常工资不得因高温停工或请假减少，但补贴按实际出勤计算 |

三、劳动者权益保障

1.维权途径
如遇违规扣减，可向工会、人社部门投诉或申请劳动仲裁 。

2.特殊岗位保护
怀孕女职工和未成年工禁止在35℃以上高温环境作业 。

河北衡水高温补贴按实际出勤时间计算，请假可能导致补贴减少，但正常工资不得因高温停工或请假被扣减。劳动者需明确补贴与工资的独立性，保障自身合法权益。