云南文山单位不主动发高温补贴怎么办

每人每月不低于60元（室外）或45元（室内）
若云南文山用人单位未主动发放高温补贴，劳动者可通过确认权益、主动沟通、投诉举报、法律途径等方式维护自身合法权益。

一、确认高温补贴权益范围

1. 适用条件：

   • 室外作业：日最高气温≥35℃且无法有效降温至33℃以下。
   • 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）。
   • 发放时间：每年6月至9月。

2. 补贴标准：

   作业类型	补贴金额（月）	温度条件
   室外作业	≥60元	日最高气温≥35℃
   室内作业	≥45元	工作场所温度＞33℃

二、主动与用人单位协商

1. 书面申请：

   • 提交高温补贴发放申请，明确工作性质、温度条件及法规依据。
   • 留存沟通记录，包括邮件、书面回复等。

2. 集体协商：

   联合其他劳动者通过工会或职工代表提出诉求，增强协商力度。

三、向监管部门投诉举报

1. 投诉渠道：

   • 劳动保障监察部门：拨打12333热线或前往当地人社局现场提交证据。
   • 气象部门：获取日最高气温证明，作为温度条件依据。

2. 投诉材料：

   • 劳动合同、考勤记录、温度监测数据（如工作场所测温记录）。
   • 工资条、沟通记录等证明未发放补贴的证据。

四、通过法律途径维权

1. 劳动仲裁：

   向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张补发补贴及赔偿。

2. 诉讼：

   若仲裁未果，可向法院提起诉讼，要求用人单位履行法定义务。

五、注意事项

1. 时效性：劳动仲裁申请需在争议发生之日起1年内提出。
2. 证据完整性：确保留存高温作业证明（如工作排班表、现场照片）、温度数据及工资发放记录。
3. 企业责任：用人单位不得以饮料、物资替代现金补贴，违者将面临行政处罚。

劳动者在高温环境下作业易引发中暑、脱水等健康风险，高温补贴不仅是经济补偿，更是健康保障的重要措施。若用人单位拒不履行义务，劳动者应果断采取协商、投诉、仲裁等组合手段，确保自身权益不受侵害。及时行动可避免因证据灭失或时效过期导致维权困难。