河北廊坊会连续发高温补贴吗

每年连续发放，5月21日至8月31日

河北廊坊的高温补贴政策属于年度连续性福利政策，只要在规定高温作业条件下，每年都会按时发放，保障劳动者在酷暑季节的合法权益。发放范围覆盖符合条件的室外和室内劳动者，补贴金额按小时计算，并纳入工资总额，不得以其他形式冲抵。

一、高温补贴政策背景与目的

1. 政策依据 高温补贴政策源于国家《防暑降温措施管理办法》，河北省结合本地气候特点制定了具体实施细则，明确用人单位在高温天气下必须向符合条件的劳动者支付高温补贴，且不得以防暑降温饮料等替代。
2. 政策目的 旨在保障高温天气下劳动者的身体健康和基本权益，减少因高温作业引发的健康风险，同时体现社会对劳动者的关怀，提升劳动保护水平。

二、河北廊坊高温补贴发放标准与条件

1. 发放条件 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，必须发放高温补贴。
2. 发放时间 河北省高温补贴每年连续发放，时间为5月21日至8月31日。
3. 发放金额 室外露天作业劳动者每人每小时2元；室内劳动者（无有效降温设备或设备效果差）每人每小时1.5元。

作业类型	每小时补贴金额（元）	发放时间	适用条件
室外露天作业	2	5月21日至8月31日	35℃以上高温天气从事室外露天作业
室内无有效降温	1.5	5月21日至8月31日	工作场所温度无法降至33℃以下

三、高温补贴常见问题

1. 高温补贴是否必须发放 只要满足高温作业条件，用人单位必须依法发放，不得以任何理由克扣或拖欠。
2. 高温补贴与防暑降温饮料区别 高温补贴属于工资性收入，必须以货币形式支付；防暑降温饮料属于劳动保护用品，不能替代补贴。
3. 高温补贴是否纳入工资总额 高温补贴应纳入工资总额，并依法缴纳社会保险，不得以实物或有价证券代替。

河北廊坊高温补贴政策每年连续实施，既保障了劳动者权益，也体现了社会对高温作业人群的关爱，落实了国家劳动保护法规，为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。