山东泰安高温津贴可以用物品来替代吗

不能

山东泰安高温津贴必须以法定货币形式发放，不得以清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券替代。

一、高温津贴发放的核心要求

1. 法定货币形式
   根据《山东省高温天气劳动保护办法》及泰安本地规定，高温津贴属于工资组成部分，用人单位需以现金或银行转账方式发放，不得用绿豆汤、西瓜、藿香正气水等物品冲抵。

2. 与防暑降温费的区别

   对比项	高温津贴	防暑降温费
   性质	工资（强制发放）	福利（非强制）
   发放条件	35℃以上露天作业或33℃以上室内作业	无特定温度要求
   替代限制	严禁实物替代	可发放实物或现金

二、泰安高温津贴的具体标准

1. 发放对象与金额

   • 室外作业及高温作业人员：每人每月300元
   • 其他作业人员：每人每月180元
   • 发放时间：全年6月、7月、8月、9月共4个月

2. 特殊场景说明

   • 即使工作场所安装空调，若温度仍高于33℃，需正常发放津贴；
   • 上夜班、“半露天”作业等情况，只要符合温度条件，不影响津贴领取；
   • 高温津贴不计入最低工资标准，且不得因发放津贴降低劳动者原有工资。

三、违规处理与权益保障

用人单位若以实物替代高温津贴，劳动者可向当地劳动监察部门投诉（如拨打12333热线）。根据规定，违规企业将面临2000元至20000元罚款，并需补发津贴及赔偿金。

高温津贴是对劳动者高温作业额外消耗的法定补偿，用人单位需严格遵守发放要求，劳动者也应主动维护自身权益，共同确保高温天气下的劳动保护落实到位。