安康生一胎有陪护假吗

15天

安康市符合政策生育一胎的夫妻，男方可享受15天护理假，夫妻异地居住的情况下护理假延长至20天。护理假期间视为正常出勤，享受相应的工资、福利待遇。

一、护理假核心政策

1. 基础天数
   根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条，职工符合政策生育子女的，给予男方15天护理假。
2. 异地居住延长
   夫妻双方异地生活的，护理假增加至20天，覆盖照顾产妇及新生儿的实际需求。
3. 假期性质
   护理假按自然日连续计算，包含周末及法定节假日，不得拆分或抵扣其他假期。

二、待遇保障与权益说明

1. 工资福利
   男方在护理假期间，工资、奖金及福利待遇不变，由用人单位按正常出勤标准支付。
2. 法律依据
   政策依据为《陕西省人口与计划生育条例》及安康市汉滨区卫健局2025年最新回复，明确护理假与产假、育儿假并列，共同构成生育支持体系。

三、陕西省内护理假对比

地区	基础护理假	异地居住	三孩额外增加
安康	15天	20天	无（仅产假增加）
西安	15天	20天	男方+10天
咸阳	20天	20天	无
宝鸡	15天	20天	男方+10天

四、申请与执行要点

1. 申请材料
   需提供结婚证、生育服务证及医院出具的出生医学证明，由用人单位审核后安排休假。
2. 争议处理
   若用人单位拒绝批准或克扣待遇，职工可通过当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

安康市一胎护理假政策明确，男方基础护理假为15天，异地居住可延长至20天，假期期间待遇有充分保障。夫妻可根据实际情况提前规划休假安排，确保合法权益落实。