四川眉山拿不到高温补贴能不能投诉

可以投诉，眉山高温津贴标准为每人每天17—21元。
劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下时，依法享有高温津贴。若用人单位未按规定发放，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁等途径维权。

一、明确投诉条件与法律依据

1. 适用场景：

   • 露天作业：如建筑、环卫、快递等户外工种。
   • 高温车间：工厂、厨房等室内温度持续超33℃的场所。
   • 津贴未发：以防暑降温物品替代津贴、未纳入工资或拖欠发放。

2. 法律依据：

   • 《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴属于工资组成部分，用人单位不得以饮料、药品等替代。
   • 《劳动保障监察条例》赋予劳动者向人力资源和社会保障局投诉的权利。

二、投诉流程与材料准备

1. 投诉步骤：

   • 收集证据：工资条、考勤记录、高温作业证明（如工作环境测温记录）。
   • 提交投诉：向眉山市劳动保障监察大队（电话：12333）或通过四川人社APP在线提交。
   • 处理时限：劳动部门需在30日内完成调查并答复。

2. 投诉材料对照表：

材料类型	具体要求	示例
身份证明	劳动者身份证复印件	正反面清晰复印
劳动关系证明	劳动合同、工资发放记录	近3个月银行流水
高温作业证据	测温记录、工作排班表、同事证言	车间温度监测报告（需盖章）
津贴未发证明	工资明细中无津贴项、单位书面拒付说明	单位回复邮件或聊天记录截图

三、维权案例与注意事项

1. 典型案例：

   • 建筑工人维权：2024年眉山某工地未发放津贴，工人集体投诉后，用人单位补发每人2100元（按7月全月计算）。
   • 工厂拒付纠纷：某食品厂以“已发降温费”为由拒付，劳动仲裁裁定降温费≠津贴，需额外支付。

2. 风险提示：

   • 时效限制：劳动仲裁需在争议发生1年内提出，逾期可能丧失权利。
   • 证据留存：高温天气作业时，可通过手机拍照（带时间水印）记录工作环境。

高温津贴是劳动者法定权益，眉山劳动者若遭遇拖欠或克扣，应果断通过12333热线或线上平台投诉。保留工资凭证和作业证据是关键，用人单位若拒不整改，最高可面临2万元罚款。夏季高温作业需注重防暑防护，同时警惕以“弹性工作制”“临时工”等名义规避津贴责任的行为。