广东阳江高温补贴是打进工资卡吗

是/按月发放/与工资合并
根据现行规定，广东阳江的高温补贴由用人单位以货币形式直接发放至劳动者工资卡，且需与工资条明确标注。该补贴属于法定劳动保障，未按规定发放可向当地劳动监察部门投诉。

一、高温补贴的政策依据与发放标准

1. 法定发放条件
   劳动者在35℃以上高温环境下连续作业满3小时，或全天累计高温作业时间达6小时，即符合补贴申领条件。

2. 发放金额与周期
   广东省规定，高温补贴标准为每人每月300元，发放周期为每年6月至10月，共5个月。

3. 阳江市特殊要求
   阳江市要求用人单位需在工资明细中单独列明高温补贴金额，不得以实物或福利替代。

二、发放形式与健康权益关联

1. 工资卡发放的合规性
   补贴必须通过银行转账至劳动者工资账户，现金发放需经双方书面确认并留存记录。

2. 健康防护与补贴挂钩
   未领取补贴的劳动者可主张用人单位未履行高温作业健康保障义务，可能影响工伤保险理赔权益。

三、高温作业健康风险与防护措施

1. 中暑风险等级对比

   环境温度（℃）	风险等级	建议防护措施
   35-37	中度	每2小时补水1次，缩短连续作业时间
   38-40	高危	调整作业时段，强制休息
   ≥41	极危	停止户外作业

2. 补贴与健康保障的双重作用
   高温补贴不仅是经济补偿，更是对劳动者热应激损伤的预防支持，可覆盖防暑药品、功能性饮料等健康支出。

高温补贴的规范发放是劳动者健康权益的重要保障，用人单位需严格遵循工资卡直付原则，劳动者亦应主动监督并留存发放记录。结合科学防护措施，方能最大限度降低高温作业对身心健康的长期影响。