海南定安县行政岗有高温津贴吗

不能
海南定安县行政岗位无法享受高温津贴。根据相关政策规定，高温津贴发放对象为在高温天气下从事室外露天作业及无法将工作场所温度降至33℃以下的劳动者，行政岗位通常处于室内空调环境，不符合发放条件。

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一、高温津贴发放条件

1. 温度标准：日最高气温≥35℃的室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下（非露天）。
2. 岗位类型：建筑工、快递员、环卫工等室外劳动者，及部分无法控温的室内岗位（如高温车间）。
3. 发放周期：海南为4-10月，每日10元，按月或按实际天数发放。

二、行政岗位情况

1. 工作环境：行政岗通常在办公室等室内场所，配备空调或有效降温措施，温度可维持在33℃以下。
2. 权益保障：虽不享受高温津贴，但单位需提供清凉饮品、合理作息安排等防暑保障。
3. 特殊情形：若行政岗需频繁户外巡查或临时露天作业，可依据实际高温工作时长申请补贴。

三、其他可领取高温津贴的群体

• 户外劳动者：建筑工人、外卖骑手、田间作业者等；
• 室内高温岗位：无空调的工厂操作员、厨房工作人员等；
• 新就业形态：快递员、网约车司机（部分区域纳入保障）。

对比表格：

岗位类型	工作场景	高温津贴发放条件	海南标准
行政岗	室内办公（空调环境）	不符合	不发放
建筑工地	室外露天施工	符合	每日10元
环卫工	街道清扫（高温时段）	符合	每日10元
厨房厨师	室内高温环境（≥33℃）	符合	每日10元

四、注意事项

1. 津贴不可替代：单位不得以清凉饮料、药品抵扣高温津贴；
2. 维权途径：若符合发放条件却未获津贴，可拨打12333投诉；
3. 个税规定：高温津贴计入工资总额，需依法缴税。

：海南定安县行政岗位因工作环境可控温，不符合高温津贴发放标准。劳动者应明确自身岗位属性，若存在高温作业风险，需与单位协商保障措施或申请补贴。如遇权益争议，建议通过合法渠道维护。