辽宁本溪高温补贴多长时间领

7月至9月

高温补贴的发放时间为每年7月、8月、9月，共计3个月。用人单位需按月向符合条件的劳动者支付高温津贴，或在9月底前一次性发放。

一、发放条件与标准

1. 适用范围

   • 室外作业：日最高气温达到35℃以上的露天工作环境（如建筑工人、环卫工人、快递员等）。
   • 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）的岗位（如工厂车间、厨房等）。

2. 津贴标准
   每人每月200元。非全日制或临时高温作业人员，按实际出勤天数折算发放（计算公式：200元÷当月计薪天数×实际高温作业天数）。

二、发放形式与权益保障

1. 支付要求

   • 必须以法定货币形式发放，不得以绿豆汤、饮料等实物或有价证券替代。
   • 津贴需单独列支于工资清单，不计入最低工资标准，且不得因发放津贴而降低劳动者原有工资水平。

2. 特殊群体保护

   • 孕妇：禁止安排在35℃以上露天环境或33℃以上室内场所作业。
   • 未成年工：不得安排在35℃以上露天环境或《高温作业分级》国家标准中第三级以上高温场所作业。

三、全国主要地区发放时间对比

地区	发放月份	时长	标准（月/人）
辽宁本溪	7-9月	3个月	200元
广东	6-10月	5个月	300元
上海	6-9月	4个月	300元
北京	6-8月	3个月	室外180元/室内120元
海南	4-10月	7个月	10元/天

四、用人单位责任与违规处理

1. 工时调整
   用人单位需合理调整高温时段作业安排：

   • 日最高气温达40℃以上：停止当日室外作业；
   • 37℃-40℃：室外作业累计不超过6小时，且避开12:00-16:00高温时段；
   • 35℃-37℃：缩短连续作业时间，不得安排露天作业者加班。

2. 维权途径
   若用人单位未按规定发放津贴，劳动者可通过以下方式投诉：

   • 拨打12333人力资源和社会保障服务热线；
   • 向当地劳动监察部门提交书面投诉材料；
   • 向工会组织申请调解或协助维权。

高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位需严格执行发放规定，劳动者也应主动了解政策细节，确保自身权益不受侵害。